Lahirnya konsep manajemen di tengah gejolak masyarakat sebagai konsekuensi akibat tidak seimbangnya pengembangan teknis dengan kemampuan sosia.
Istilah manajemen telah diartikan oleh berbagai pihak dengan perspektif yang berbeda, misalnya pengelolaan,pembinaan, pengurusan, ketatalaksanaan, kepemimpinan,pemimpin,ketatapengurusan, administrasi, dan sebagainya.
Beberapa ahli pendapat tentang manajemen:
1. George R. Terry
2. John D. Millet
3. James A.F. Stoner dan Charles Wankel
4. Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard
5. H.B. Siswanto
6. T.H. Handoko
7. dll
Berikut beberapa penjelasan mengenai Batasan Manajemen:
- George R. Terry dalam bukunya “Principles of Manajemen” memberikan batasan: “ Manajemen adalah suatu proses yang membedakan atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan, dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni, agar dapat menyelesaikan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya
- John D. Millet membatasi manajemen adalah suatu proses pengarahan dan pemberian fasilitas kerja kepada orang yg diorganisasikan dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan.
- James A.F. Stoner dan Charles Wankel (1986:4) manajemen adalah proses perencanaan,pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya anggota organisasi dan penggunanaan seluruh sumber daya organisasi lainnya demi tercapainya tujuan organisasi.
- Paul Harsey dan Kenneth H. Blanchard (1980:3) manajemen sebagai suatu usaha yg dilakukan dengan dan bersama individu atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasi
- H.B. Siswanto manajemen adalah seni dan ilmu dalam perencanaan,pengorganisasian,pengarahan, pemotivasian, dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan.
- T. H. Handoko manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan,menginterpretasikan dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksaanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, personalia,kepemimpinan dan pengawasan.
0 komentar:
Posting Komentar